Head of People & Culture
직군
P&C
경력사항
경력 5년 이상
고용형태
정규직
근무지
코드스테이츠서울특별시 강남구 테헤란로151, 역삼하이츠 6층(패스트파이브 역삼3호점) 602, 603호

💡포지션 소개

코드스테이츠는 ​사람의 ​성장을 ​가속화하는 홀딩컴퍼니로, ​진단, 교육, 채용, 소프트웨어를 ​시작으로 ​다양한 비즈니스를 ​운영하고 있습니다. 각 ​브랜드와 사업의 ​고유한 ​스토리를 개발하고 ​강화하고 ​있습니다.

우리는 ​단순한 기업의 집합체가 ​아니라, ​브랜드와 인재의 성장을 ​연결하는 ​플랫폼을 ​구축하고 있습니다.

우리의 목표는 ​각 브랜드가 ​독자적인 ​스토리를 통해 ​차별화된 시장 ​포지셔닝을 ​확보하도록 돕는 것입니다. ​이를 위해 ​진단, 교육, 채용 등의 서비스를 제공하며, 우리 생태계 내에서 시너지를 창출하는 역할을 수행합니다.

현재 약 100만 명의 사용자와 25,000개 이상의 기업이 우리의 솔루션에 가입되어 있으며, Story, Syndicate, Reclaim Protocol, Mysten Labs 등 20개 이상의 혁신적인 스타트업에 투자하여 성장을 지원하고 있습니다.

이제 우리는 더욱 강력한 조직 문화를 구축하고, 인재가 몰입할 수 있는 환경을 조성하기 위해 Head of People & Culture를 모십니다. 우리와 함께 새로운 스토리를 만들어 나갈 인재를 기다립니다.


💡Head of People & Culture 와 함께 해결하고 싶은 문제는요!

Head of People & Culture는 코드스테이츠와 그 포트폴리오 회사들의 HR 및 조직 문화 전략을 총괄하는 핵심 리더 역할을 하게 됩니다. 단순한 인사 관리가 아닌, 각 자회사의 개별적인 스토리를 존중하면서도, 우리의 공동 비전과 가치를 실현하는 HR 정책과 인재 전략을 수립해야 하는 역할입니다. 현재 우리는 빠르게 변화하고 있으며, 이 과정에서 사람이 성장할 수 있는 환경을 조성하고, 이를 통해 기업의 스토리를 더욱 의미 있게 만들어가는 것이 매우 중요한 과제입니다.


💡함께 하시게 될 일

  • 홀딩컴퍼니 및 포트폴리오사 전반의 People & Culture 전략을 총괄
  • 우리의 핵심 비전과 가치에 맞는 조직 문화 구축 및 정착을 위한 정책 및 가이드라인 수립
  • 핵심 인재 확보 및 유지 전략 수립
  • 채용, 평가, 보상, 성과 관리, 학습 및 개발 등 HR 전반을 리드
  • 각 포트폴리오사의 리더십과 협력하여 인사 운영을 지원하고, 효과적인 조직 체계를 설계
  • 신규 투자 및 인수 기업의 HR 실사 및 통합 전략 수립


💡 필수 요건

  • 5년 이상의 HR 리더십 경험 또는 그에 준하는 경력
  • 50명 이상 규모의 조직에서 HR 전반(채용, 보상, 성과 관리, 조직문화, 인사 시스템 등) 경험
  • 전략적 사고를 바탕으로 인사 정책을 기획하고 실행할 수 있는 역량
  • 다양한 이해관계자와 협업하고 설득할 수 있는 커뮤니케이션 능력
  • 빠르게 변화하는 환경에서 조직을 이끌고, 실행력을 발휘할 수 있는 역량


💡이런 분이면 더 좋아요!

  • 급성장하는 스타트업에서 HR을 경험한 분
  • 비즈니스에 대한 높은 이해도를 바탕으로 HR 전략을 수립한 경험이 있는 분
  • 글로벌 HR 경험이 있는 분
  • 영어로 리서치 및 커뮤니케이션이 가능한 분


💡인재영입 절차

  • 서류전형 > CEO 인터뷰 1차>CEO 인터뷰 2차(필요 시 진행) > 레퍼런스 체크 > 최종합격


💡근로형태

• 6개월 시용 계약 후, 3회 리뷰(회차마다 상호 피드백 진행)를 통해 정규직 전환 여부를 결정합니다.


💡복리후생

■ “Unlock Human Potential Regardless of Circumstance”


■ 업무지원

• 장비 지원 | MacBook Pro와 4k 모니터 제공

• 쾌적한 전용 오피스 공간

• 점심/야근 식대 지원 | 개인 법인카드 제공

• 자율 출퇴근제 | 8시 ~ 11시 사이 자유롭게 출근 가능

■ 성장지원

• 운동비 36만원 지원

• 성장지원비 60만원 지원

ㅤ * 입사 시기에 따라 차등 지급


■ 소통지원

• 팀 커뮤니케이션 비용 지원 | 함께 일하는 팀 회식비, 티타임 지원

• 신규 입사 크루 온보딩 버디 | 신규 크루를 위한 1:1 버디 배정

■ 개인지원

• 생일 반차 사용 | 크루의 보다 즐거운 생일을 위한 반차 지원

• 경조사 지원 | 경조사를 위해 휴가와 경조금 지원

• 기타 | 병역 특례 기업 지정

• 인재 추천 리워드 100만 원 지급 | 추천자, 입사자 모두에게 100만 원 보상금 지급


🔎코드스테이츠 더 알아보기

**🏠CEO 인터뷰 | https://bit.ly/3xQOjTM**

**🏠기업 소개 기사 | https://bit.ly/3kgIIy0**

**🏠블로그 | https://bit.ly/3Pe6ms3**

**🏠크루 인터뷰&코즈 라이프 | https://bit.ly/395KsIa**

**🏠인스타그램 | https://bit.ly/3xT1pjF**

**🏠유튜브 | https://bit.ly/3MuMQ9X**

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Head of People & Culture

💡포지션 소개

코드스테이츠는 ​사람의 ​성장을 ​가속화하는 홀딩컴퍼니로, ​진단, 교육, 채용, 소프트웨어를 ​시작으로 ​다양한 비즈니스를 ​운영하고 있습니다. 각 ​브랜드와 사업의 ​고유한 ​스토리를 개발하고 ​강화하고 ​있습니다.

우리는 ​단순한 기업의 집합체가 ​아니라, ​브랜드와 인재의 성장을 ​연결하는 ​플랫폼을 ​구축하고 있습니다.

우리의 목표는 ​각 브랜드가 ​독자적인 ​스토리를 통해 ​차별화된 시장 ​포지셔닝을 ​확보하도록 돕는 것입니다. ​이를 위해 ​진단, 교육, 채용 등의 서비스를 제공하며, 우리 생태계 내에서 시너지를 창출하는 역할을 수행합니다.

현재 약 100만 명의 사용자와 25,000개 이상의 기업이 우리의 솔루션에 가입되어 있으며, Story, Syndicate, Reclaim Protocol, Mysten Labs 등 20개 이상의 혁신적인 스타트업에 투자하여 성장을 지원하고 있습니다.

이제 우리는 더욱 강력한 조직 문화를 구축하고, 인재가 몰입할 수 있는 환경을 조성하기 위해 Head of People & Culture를 모십니다. 우리와 함께 새로운 스토리를 만들어 나갈 인재를 기다립니다.


💡Head of People & Culture 와 함께 해결하고 싶은 문제는요!

Head of People & Culture는 코드스테이츠와 그 포트폴리오 회사들의 HR 및 조직 문화 전략을 총괄하는 핵심 리더 역할을 하게 됩니다. 단순한 인사 관리가 아닌, 각 자회사의 개별적인 스토리를 존중하면서도, 우리의 공동 비전과 가치를 실현하는 HR 정책과 인재 전략을 수립해야 하는 역할입니다. 현재 우리는 빠르게 변화하고 있으며, 이 과정에서 사람이 성장할 수 있는 환경을 조성하고, 이를 통해 기업의 스토리를 더욱 의미 있게 만들어가는 것이 매우 중요한 과제입니다.


💡함께 하시게 될 일

  • 홀딩컴퍼니 및 포트폴리오사 전반의 People & Culture 전략을 총괄
  • 우리의 핵심 비전과 가치에 맞는 조직 문화 구축 및 정착을 위한 정책 및 가이드라인 수립
  • 핵심 인재 확보 및 유지 전략 수립
  • 채용, 평가, 보상, 성과 관리, 학습 및 개발 등 HR 전반을 리드
  • 각 포트폴리오사의 리더십과 협력하여 인사 운영을 지원하고, 효과적인 조직 체계를 설계
  • 신규 투자 및 인수 기업의 HR 실사 및 통합 전략 수립


💡 필수 요건

  • 5년 이상의 HR 리더십 경험 또는 그에 준하는 경력
  • 50명 이상 규모의 조직에서 HR 전반(채용, 보상, 성과 관리, 조직문화, 인사 시스템 등) 경험
  • 전략적 사고를 바탕으로 인사 정책을 기획하고 실행할 수 있는 역량
  • 다양한 이해관계자와 협업하고 설득할 수 있는 커뮤니케이션 능력
  • 빠르게 변화하는 환경에서 조직을 이끌고, 실행력을 발휘할 수 있는 역량


💡이런 분이면 더 좋아요!

  • 급성장하는 스타트업에서 HR을 경험한 분
  • 비즈니스에 대한 높은 이해도를 바탕으로 HR 전략을 수립한 경험이 있는 분
  • 글로벌 HR 경험이 있는 분
  • 영어로 리서치 및 커뮤니케이션이 가능한 분


💡인재영입 절차

  • 서류전형 > CEO 인터뷰 1차>CEO 인터뷰 2차(필요 시 진행) > 레퍼런스 체크 > 최종합격


💡근로형태

• 6개월 시용 계약 후, 3회 리뷰(회차마다 상호 피드백 진행)를 통해 정규직 전환 여부를 결정합니다.


💡복리후생

■ “Unlock Human Potential Regardless of Circumstance”


■ 업무지원

• 장비 지원 | MacBook Pro와 4k 모니터 제공

• 쾌적한 전용 오피스 공간

• 점심/야근 식대 지원 | 개인 법인카드 제공

• 자율 출퇴근제 | 8시 ~ 11시 사이 자유롭게 출근 가능

■ 성장지원

• 운동비 36만원 지원

• 성장지원비 60만원 지원

ㅤ * 입사 시기에 따라 차등 지급


■ 소통지원

• 팀 커뮤니케이션 비용 지원 | 함께 일하는 팀 회식비, 티타임 지원

• 신규 입사 크루 온보딩 버디 | 신규 크루를 위한 1:1 버디 배정

■ 개인지원

• 생일 반차 사용 | 크루의 보다 즐거운 생일을 위한 반차 지원

• 경조사 지원 | 경조사를 위해 휴가와 경조금 지원

• 기타 | 병역 특례 기업 지정

• 인재 추천 리워드 100만 원 지급 | 추천자, 입사자 모두에게 100만 원 보상금 지급


🔎코드스테이츠 더 알아보기

**🏠CEO 인터뷰 | https://bit.ly/3xQOjTM**

**🏠기업 소개 기사 | https://bit.ly/3kgIIy0**

**🏠블로그 | https://bit.ly/3Pe6ms3**

**🏠크루 인터뷰&코즈 라이프 | https://bit.ly/395KsIa**

**🏠인스타그램 | https://bit.ly/3xT1pjF**

**🏠유튜브 | https://bit.ly/3MuMQ9X**