내러티브

[태니지먼트]

태니지먼트(TANAGEMENT)는 사람의 ​강점을 ​기반으로 ​조직의 몰입과 ​협업을 설계하는 HR Tech ​서비스입니다. ​

한 번의 ​심리검사를 통해 개인의 ​고유한 재능, ​강점, ​태도를 발견하고, ​이를 ​통해 ​몰입과 성장을 도울 ​수 ​있는 다양한 검사 ​도구와 ​진단 ​리포트를 제공하는 강점 ​기반 심리진단 ​서비스를 ​제공하고 있으며 ​

현재 약 ​600개 ​이상의 기업 고객과 ​함께 강점진단, ​교육 워크숍, 리포트 기반 팀빌딩 솔루션을 운영하고 있습니다.

[함께 해결하고 싶은 문제는요! ]

기업들은 여전히 사람을 뽑고 키우는 과정에서 데이터 부족, 예측 불가능성으로 어려움을 겪습니다.

태니지먼트는 역량 진단과 AI 기반 예측 모델을 통해,

“어떤 인재가 어떤 환경에서 성공할 수 있는가”라는 질문에 답하고자 합니다.

그동안 축적된 연구와 솔루션을 통해 많은 결과들을 만들어 왔고

이제 검증된 프로덕트를 기반으로, 안정적 매출 구조와 지속 가능한 성장을 만들어야 할 때라고 판단하고 있습니다.

태니지먼트의 강력한 성장을 주도적으로 이끌어갈 사업 리더를 찾고 있습니다!

[창업가처럼 사업을 이끌고 싶은 분을 찾습니다.]

창업. 이 단어가 당신에게 어떤 울림으로 다가오나요?

조직의 구성원으로만 일하지 않고, 스스로 가치를 만들어내는 일. 가슴 뛰는 도전입니다.

태니지먼트는 "사람의 가능성을 데이터로 증명한다”는 비전을 가지고, 강점 진단 서비스와 HR 데이터를 기반으로

성공인재 예측모델을 개발하고 있습니다.

이미 CJ대한통운과 PoC 등에서 시장 검증을 거치고 있으며, 제품과 사업을 본격적으로 확장할 단계에 있습니다.

이 여정을 성공적으로 함께할 Product Owner를 찾습니다.

[역할과 책임]

• 사업 전략 수립과 실행: 제품 로드맵과 사업 계획을 직접 세우고 시장에서 검증

• 프로덕트 오너십: AI/데이터 기반 제품의 개발 방향을 주도하고, 팀과 함께 시장 적합성을 확보

• 매출 성장: BEP를 넘어 안정적 수익 구조를 구축하고, 예측 가능한 매출 모델 확보

• 조직 리딩: 개발자, 디자이너, 리서처 등 다양한 팀원과 협업해 성과를 창출

• 외부 파트너십: 대기업 HR 조직, 태니지먼트 전문가, 스타트업과 협력해 고객가치를 극대화

[우리가 드릴 수 있는 기회]

• 사업 리더십 경험: 단순 PM이 아니라 사업을 책임지는 오너십을 경험

• 빠른 성장 궤적: 사업을 빠르게 성장시키면서 함께 인센티브 얼라인되는 보상을 기대할 수 있음

• 창업 훈련장: 이 사업에서 성과를 낸다면, 추후 창업할 경우 초기 투자까지 지원

• 글로벌 확장 가능성: 대기업 HR 시장, SaaS, 해외 시장까지 도전할 기회

[자격요건]

• IT 프로덕트(특히 SaaS/AI/데이터 기반) 사업을 이해하고 경험한 분

• 사업 개발 혹은 PM/PO로서 실제 성과를 만들어 본 경험

• 팀 리딩 및 프로젝트 관리 경험

• 전략적 사고와 실행력을 겸비한 분

[우대사항]

• HR테크, 데이터 기반 SaaS 경험자

• 고객사와 직접 협업·세일즈 경험이 있는 분

• AI/데이터 모델링, 제품화 경험 보유자

• 영어/일본어 가능자

[혜택 및 복지]

■ 업무지원

• 장비 지원 | MacBook Pro와 4k 모니터 제공

• 쾌적한 전용 오피스 공간

• 점심/야근 식대 지원 | 개인 법인카드 제공

• 자율 출퇴근제 | 8시 ~ 11시 사이 자유롭게 출근 가능

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■ 성장지원

• 운동비 36만원 지원

• 성장지원비 60만원 지원

ㅤ* 입사 시기에 따라 차등 지급

■ 소통지원

• 팀 커뮤니케이션 비용 지원 | 함께 일하는 팀 회식비, 티타임 지원

• 신규 입사 크루 온보딩 버디 | 신규 크루를 위한 1:1 버디 배정

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■ 개인지원

• 생일 반차 사용 | 크루의 보다 즐거운 생일을 위한 반차 지원

• 경조사 지원 | 경조사를 위해 휴가와 경조금 지원

• 기타 | 병역 특례 기업 지정

• 인재 추천 리워드 100만 원 지급 | 추천자, 입사자 모두에게 100만 원 보상금 지급

■ 지원방법

• 채용 공고 웹사이트 지원

• 제출 자료: 이력서 + 자기소개(“왜 이 역할에 적합한지”)

■ 인재영입 절차

• 서류전형 ＞ 1차 인터뷰(강점검사 포함) ＞ 2차 인터뷰＞ (레퍼런스 체크) ＞ 최종합격

• 1,2차 인터뷰는 통합 진행될 수 있으며, 인터뷰 대체 과제가 진행될 수 있습니다.

■ 근로형태

• 정규직

• 3/6개월 계약 후, 1/2차 리뷰(회차마다 상호 피드백 진행)을 통해 정규직으로 전환합니다.

• 계약기간 동안 업무적 피드백과 얼라인을 위해 노력하고 있으며, 대부분의 크루가 정규직으로 전환되었습니다. (전환율 98%)

대표 소개

김인기, 코드스테이츠 & 내러티브 대표.

누적 100억 이상 자금 유치, 800억 매출을 올린 창업가이자, 20개 이상의 스타트업에 투자한 투자자.

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태니지먼트의 Product Owner는 단순한 직무가 아니라, 하나의 사업을 이끌어가는 창업가적 자리입니다.

이 기회를 통해 당신의 성장을 10배 이상 가속하세요.