💡포지션 소개
Product Designer & Product Manager는 태니지먼트의 다양한 진단 도구와 인재 관리 솔루션의 사용자 경험을 설계하고, 제품 기획과 운영을 주도하는 핵심 역할을 담당합니다. HR 담당자, 임직원, 리더들이 사용하는 모든 접점에서 복잡한 데이터와 진단 결과를 직관적으로 이해하고 활용할 수 있는 솔루션을 창출하며, 이를 비즈니스 목표와 사용자 요구에 맞게 발전시키는 역할을 수행합니다.
특히, 600개 이상의 기업 고객과 약 20만 명의 사용자가 일상적으로 활용하는 진단 리포트와 대시보드 디자인을 담당하며, R&D팀이 개발한 심리학 기반 진단 도구의 결과를 누구나 쉽게 이해하고 자기 성장에 활용할 수 있는 시각적 언어로 번역하는 역할을 수행합니다.
PM/PO 역할을 함께 수행하는 만큼, 태니지먼트의 비전인 **'모든 사람이 자신의 강점을 발견하고 성장할 수 있는 경험'**을 기반으로 프로덕트 전략을 수립하고 실행하며, 고객의 피드백을 반영하여 제품 로드맵을 설계하고 우선순위를 조정하는 역할을 함께 맡게 됩니다. 비즈니스, 디자인, 개발팀과 긴밀하게 협력하며 데이터 기반의 의사결정을 통해 제품의 성장과 개선을 주도할 분을 찾고 있습니다.
💡Product Designer (UX/UI) & Product Manager (PM)와 함께 해결하고 싶은 문제는요!
태니지먼트(TANAGEMENT)는 개인의 역량 및 커리어 개발과 조직의 인재 경영을 돕는 도구입니다. 긍정심리학을 바탕으로 MBTI, DISC, com-style 등 전 세계 강점 및 성격 검사들을 발전시켜 실제 비즈니스 현장에 최적화된 진단 시스템을 제공하고 있습니다.
약 20만 명 이상의 누적 회원을 보유하고 있으며, 1,000번 이상의 기업 교육과 600개 이상의 기업 고객과 함께 태니지먼트 결과를 활용한 프로그램을 운영하고 있습니다. 우리는 이 방대한 사용자 경험을 바탕으로 더욱 직관적이고 효과적인 인재 관리 솔루션을 디자인하고자 합니다.
현재 우리는 다양한 진단 도구의 결과를 이해하기 쉽고 실용적인 정보로 전환하는 과제에 집중하고 있습니다. 사용자가 자신의 강점과 개선점을 쉽게 파악하고 이를 실천 가능한 액션 플랜으로 연결할 수 있는 경험을 설계하고자 합니다. 또한, 사용자의 실제 행동 데이터와 인사이트를 기반으로 한 맞춤형 추천 및 자동화 기능을 추가하여 서비스의 차별성을 극대화하고자 합니다.
이 과정에서 제품의 전체적인 전략을 수립하고, 우선순위를 조정하며, 사용자 피드백을 반영한 제품 개선을 주도할 PM/PO 역할까지 함께 수행할 인재를 찾고 있습니다. 다양한 이해관계자와 협업하며 데이터 기반의 의사결정을 내릴 수 있는 프로덕트 리더십을 발휘할 수 있는 분이라면 더욱 환영합니다.
💡함께 하시게 될 일
- 태니지먼트는 HR담당자와 임직원(B2B), 일반 사용자(B2C) 이렇게 세 그룹의 사용자가 있습니다. 각 사용자 그룹에 최적화된 HR Tech 서비스의 UX/UI 설계 및 사용자 경험 최적화
- 다양한 신규 진단 시스템을 기획하고, 진단 결과를 직관적으로 전달하는 디자인 리포트 제작
- 제품 로드맵 수립 및 우선순위 조정, 목표 달성을 위한 전략 기획
- 개발자, R&D 연구진, 영업 및 고객 성공팀과 협업하여 사용자 피드백 반영 및 제품 개선
- 데이터 기반의 의사결정을 통한 프로덕트 성장 주도
💡 필수 요건
- 실제 시장에 제품을 출시하고 사용자 피드백을 바탕으로 지속적으로 개선해 본 3년 이상의 실무 경험이 있는 분
- 빠르게 성장하는 조직에서 다양한 직군의 동료들과 원활히 협업하며, 기한 내 목표를 달성해본 경험이 있는 분
- UX/UI 디자인 역량뿐만 아니라 프로덕트 기획 및 운영 경험이 있는 분
- 데이터 기반의 의사결정을 통해 제품의 방향성을 설정하고 개선한 경험이 있는 분
- Figma를 활용한 Web UI 및 반응형 UI 디자인 작업이 가능한 분
💡이런 분이면 더 좋아요!
- HR Tech, 교육 플랫폼, 진단 서비스 관련 경험이 있는 분
- 프로덕트 오너(Product Owner) 또는 프로덕트 매니저(Product Manager) 경험이 있는 분
- 복잡한 데이터를 직관적인 시각화로 표현한 경험이 있는 분
- 사용자 리서치 및 데이터 분석을 기반으로 한 제품 개선 경험이 있는 분
💡인재영입 절차
- 서류 전형(이력서, 포트폴리오) > 1차 인터뷰 > CEO 인터뷰> 레퍼런스 체크 > 최종합격
- 서류 지원 시 포트폴리오 제출은 필수입니다.
💡근로형태
• 3개월 시용 계약 후, 2회 리뷰(회차마다 상호 피드백 진행)를 통해 정규직 전환 여부를 결정합니다.
💡복리후생
■ “Unlock Human Potential Regardless of Circumstance”
■ 업무지원
• 장비 지원 | MacBook Pro와 4k 모니터 제공
• 쾌적한 전용 오피스 공간
• 점심/야근 식대 지원 | 개인 법인카드 제공
• 자율 출퇴근제 | 8시 ~ 11시 사이 자유롭게 출근 가능
ㅤ
■ 성장지원
• 운동비 36만원 지원
• 성장지원비 60만원 지원
ㅤ * 입사 시기에 따라 차등 지급
■ 소통지원
• 팀 커뮤니케이션 비용 지원 | 함께 일하는 팀 회식비, 티타임 지원
• 신규 입사 크루 온보딩 버디 | 신규 크루를 위한 1:1 버디 배정
ㅤ
■ 개인지원
• 생일 반차 사용 | 크루의 보다 즐거운 생일을 위한 반차 지원
• 경조사 지원 | 경조사를 위해 휴가와 경조금 지원
• 기타 | 병역 특례 기업 지정
• 인재 추천 리워드 100만 원 지급 | 추천자, 입사자 모두에게 100만 원 보상금 지급
🔎코드스테이츠 더 알아보기
**🏠CEO 인터뷰 | https://bit.ly/3xQOjTM**
**🏠기업 소개 기사 | https://bit.ly/3kgIIy0**
**🏠블로그 | https://bit.ly/3Pe6ms3**
**🏠크루 인터뷰&코즈 라이프 | https://bit.ly/395KsIa**
**🏠인스타그램 | https://bit.ly/3xT1pjF**
**🏠유튜브 | https://bit.ly/3MuMQ9X**
💡포지션 소개
Product Designer & Product Manager는 태니지먼트의 다양한 진단 도구와 인재 관리 솔루션의 사용자 경험을 설계하고, 제품 기획과 운영을 주도하는 핵심 역할을 담당합니다. HR 담당자, 임직원, 리더들이 사용하는 모든 접점에서 복잡한 데이터와 진단 결과를 직관적으로 이해하고 활용할 수 있는 솔루션을 창출하며, 이를 비즈니스 목표와 사용자 요구에 맞게 발전시키는 역할을 수행합니다.
특히, 600개 이상의 기업 고객과 약 20만 명의 사용자가 일상적으로 활용하는 진단 리포트와 대시보드 디자인을 담당하며, R&D팀이 개발한 심리학 기반 진단 도구의 결과를 누구나 쉽게 이해하고 자기 성장에 활용할 수 있는 시각적 언어로 번역하는 역할을 수행합니다.
PM/PO 역할을 함께 수행하는 만큼, 태니지먼트의 비전인 **'모든 사람이 자신의 강점을 발견하고 성장할 수 있는 경험'**을 기반으로 프로덕트 전략을 수립하고 실행하며, 고객의 피드백을 반영하여 제품 로드맵을 설계하고 우선순위를 조정하는 역할을 함께 맡게 됩니다. 비즈니스, 디자인, 개발팀과 긴밀하게 협력하며 데이터 기반의 의사결정을 통해 제품의 성장과 개선을 주도할 분을 찾고 있습니다.
💡Product Designer (UX/UI) & Product Manager (PM)와 함께 해결하고 싶은 문제는요!
태니지먼트(TANAGEMENT)는 개인의 역량 및 커리어 개발과 조직의 인재 경영을 돕는 도구입니다. 긍정심리학을 바탕으로 MBTI, DISC, com-style 등 전 세계 강점 및 성격 검사들을 발전시켜 실제 비즈니스 현장에 최적화된 진단 시스템을 제공하고 있습니다.
약 20만 명 이상의 누적 회원을 보유하고 있으며, 1,000번 이상의 기업 교육과 600개 이상의 기업 고객과 함께 태니지먼트 결과를 활용한 프로그램을 운영하고 있습니다. 우리는 이 방대한 사용자 경험을 바탕으로 더욱 직관적이고 효과적인 인재 관리 솔루션을 디자인하고자 합니다.
현재 우리는 다양한 진단 도구의 결과를 이해하기 쉽고 실용적인 정보로 전환하는 과제에 집중하고 있습니다. 사용자가 자신의 강점과 개선점을 쉽게 파악하고 이를 실천 가능한 액션 플랜으로 연결할 수 있는 경험을 설계하고자 합니다. 또한, 사용자의 실제 행동 데이터와 인사이트를 기반으로 한 맞춤형 추천 및 자동화 기능을 추가하여 서비스의 차별성을 극대화하고자 합니다.
이 과정에서 제품의 전체적인 전략을 수립하고, 우선순위를 조정하며, 사용자 피드백을 반영한 제품 개선을 주도할 PM/PO 역할까지 함께 수행할 인재를 찾고 있습니다. 다양한 이해관계자와 협업하며 데이터 기반의 의사결정을 내릴 수 있는 프로덕트 리더십을 발휘할 수 있는 분이라면 더욱 환영합니다.
💡함께 하시게 될 일
- 태니지먼트는 HR담당자와 임직원(B2B), 일반 사용자(B2C) 이렇게 세 그룹의 사용자가 있습니다. 각 사용자 그룹에 최적화된 HR Tech 서비스의 UX/UI 설계 및 사용자 경험 최적화
- 다양한 신규 진단 시스템을 기획하고, 진단 결과를 직관적으로 전달하는 디자인 리포트 제작
- 제품 로드맵 수립 및 우선순위 조정, 목표 달성을 위한 전략 기획
- 개발자, R&D 연구진, 영업 및 고객 성공팀과 협업하여 사용자 피드백 반영 및 제품 개선
- 데이터 기반의 의사결정을 통한 프로덕트 성장 주도
💡 필수 요건
- 실제 시장에 제품을 출시하고 사용자 피드백을 바탕으로 지속적으로 개선해 본 3년 이상의 실무 경험이 있는 분
- 빠르게 성장하는 조직에서 다양한 직군의 동료들과 원활히 협업하며, 기한 내 목표를 달성해본 경험이 있는 분
- UX/UI 디자인 역량뿐만 아니라 프로덕트 기획 및 운영 경험이 있는 분
- 데이터 기반의 의사결정을 통해 제품의 방향성을 설정하고 개선한 경험이 있는 분
- Figma를 활용한 Web UI 및 반응형 UI 디자인 작업이 가능한 분
💡이런 분이면 더 좋아요!
- HR Tech, 교육 플랫폼, 진단 서비스 관련 경험이 있는 분
- 프로덕트 오너(Product Owner) 또는 프로덕트 매니저(Product Manager) 경험이 있는 분
- 복잡한 데이터를 직관적인 시각화로 표현한 경험이 있는 분
- 사용자 리서치 및 데이터 분석을 기반으로 한 제품 개선 경험이 있는 분
💡인재영입 절차
- 서류 전형(이력서, 포트폴리오) > 1차 인터뷰 > CEO 인터뷰> 레퍼런스 체크 > 최종합격
- 서류 지원 시 포트폴리오 제출은 필수입니다.
💡근로형태
• 3개월 시용 계약 후, 2회 리뷰(회차마다 상호 피드백 진행)를 통해 정규직 전환 여부를 결정합니다.
💡복리후생
■ “Unlock Human Potential Regardless of Circumstance”
■ 업무지원
• 장비 지원 | MacBook Pro와 4k 모니터 제공
• 쾌적한 전용 오피스 공간
• 점심/야근 식대 지원 | 개인 법인카드 제공
• 자율 출퇴근제 | 8시 ~ 11시 사이 자유롭게 출근 가능
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■ 성장지원
• 운동비 36만원 지원
• 성장지원비 60만원 지원
ㅤ * 입사 시기에 따라 차등 지급
■ 소통지원
• 팀 커뮤니케이션 비용 지원 | 함께 일하는 팀 회식비, 티타임 지원
• 신규 입사 크루 온보딩 버디 | 신규 크루를 위한 1:1 버디 배정
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■ 개인지원
• 생일 반차 사용 | 크루의 보다 즐거운 생일을 위한 반차 지원
• 경조사 지원 | 경조사를 위해 휴가와 경조금 지원
• 기타 | 병역 특례 기업 지정
• 인재 추천 리워드 100만 원 지급 | 추천자, 입사자 모두에게 100만 원 보상금 지급
🔎코드스테이츠 더 알아보기
**🏠CEO 인터뷰 | https://bit.ly/3xQOjTM**
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